¿Cómo los autores definen liderazgo?
Alude a la condición de líder y al ejercicio de dicha condición.
Significa influir y estar en la delantera de los procesos y proyectos en los cuales
intervienen.
¿Cuáles son las diferencias entre un administrador y un líder?
Sucede que las metas de los Gerentes surgen de las necesidades más que de
los deseos. Por eso se encargan de mediar en los conflictos entre individuos o
departamentos dentro de las organizaciones.
Los líderes, en cambio, adoptan activas posiciones personales hacia las metas.
Buscan las oportunidades y recompensas que subyacen en cada lugar,
inspirando a los subordinados con su propia energía.
Sus relaciones con los empleados y colegas son intensas y su entorno de
trabajo es muchas veces caótico.
Las organizaciones necesitan a ambos para su éxito.
En consecuencia, deben entrenar buenos gerentes y desarrollar suficientes
líderes al mismo tiempo.
¿Cuáles son las características que distinguen a los líderes carismáticos de los líderes transformacionales?
Los carismáticos tienen dones extraordinarios, inspiran confianza.
Los transformacionales se concibe como agentes de cambio, intuitivos, corren riesgos, analizan minuciosamente las situaciones, creen en la sensibilidad de las personas, son flexibles y están abiertos a las experiencias
Bibliografia
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Landolfi, H. (2011, Septiembre 1). Liderazgo empresarial y efectivo por Hugo Landolfi.
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La Relación del Equipo y el Liderazgo: http://www.universidadperu.com/articulo-la-relacion-del-equipo-y-el-liderazgo-universidad-peru.php
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